Минэкономики хочет сократить незадекларированный труд и легализовать зарплаты.
Кабмин одобрил законопроект об изменении Кодекса законов о труде Украины относительно обозначения понятия трудовых отношений и признаков их наличия. Об этом сообщили в пресс-службе Минэкономики.
Документ предусматривает определение трудовых отношений и введение принципа презумпции их наличия.
«Принятие закона будет способствовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации зарплаты и усилению защиты работников», — указано в сообщении.
Министр Игорь Петрашко отметил, что увеличение количества официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей и экономическому росту.
Признаки наличия трудовых отношений по новому закону:
- Выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы.
- Регулирование процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретно обозначенного результата на определенный период.
- Выполнение работы на конкретном или утвержденном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка.
- Организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места лицом, в интересах которого выполняются работы.
- Систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу.
- Установление лицом, в интересах которого выполняются работы, длительности рабочего времени и времени отдыха.
- Возмещение поездок и других финансовых трат, связанных с исполнением работы, лицом, в интересах которого выполняются работы.
Если есть хотя бы три из указанных признаков, работа может быть признана исполняемой в рамках трудовых отношений.
«В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым соцпакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций касательно сохранения места работы», — отметили в пресс-службе.
Кроме того, проект закона регулирует правопреемство в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях. За счет этого передача бизнеса или организации новому владельцу станет более прозрачной и понятной для коллектива и усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения.
Ранее стало известно, сколько украинцы будут работать и отдыхать в 2021 году.
Также в Минздраве приглашали мелкий бизнес работать в больницах.
Напомним, в Управлении социального страхования (ZUS) Польши по состоянию на конец сентября этого года было зарегистрировано 689 тыс. иностранцев, которые платят налоги в Польше, из них 75% (507 тыс.) — граждане Украины.
В ЕС увеличился спрос на рабочих из Украины
Фото: hromadske.ua