Рева: Трудовая миграция способствует росту зарплат
После внедрения пенсионной реформы работодатель не сможет диктовать работнику свои условия. Об этом в интервью Стране заявил министр социальной политики Андрей Рева.
Его спросили, способствует ли трудовая миграция росту зарплат и детенизации экономики.
«Именно. А мы пенсионной реформой меняем отношения между работодателем и наемным работником. Работодатель уже не может диктовать свои условия, он вступает с рабочим в соглашение. Раньше ведь как было. Он говорит, к примеру: «Я готов платить вам 20 тысяч гривен в месяц. Вас это устраивает?» — «Конечно». — «Но вы же понимаете, я должен заплатить с них ЕСВ, налог и т.д. У вас есть пенсионный стаж? Вы не против, если я вам плачу, а вы мне не задаете вопросов?» – «Ок, нет проблем»», — сказал Рева.
По его словам, работники больше не будут соглашаться на «зарплату в конвертах».
«Но с 1 января этот договор становится вам невыгодным. Потому что для выхода на пенсию теперь нужно не 15 лет стажа, а 25. И с каждым годом после 2018 года необходимый минимум стажа на год увеличивается: чтобы выйти на пенсию в 2028 году в 60 лет, нужно иметь 35 лет стажа. Поэтому на такое предложение работодателя вы скажете: «Извините, но начинайте платить ЕСВ хотя бы с минимальной зарплаты, чтобы мне шел стаж»», — пояснил Рева.
Ранее Рева заявил, что повышение пенсий не приведет к инфляции.
Фото: 2000
